Blog - Rentenberater Sommer - Fälle im Sozialrecht, Stuttgart
Betriebliche Altersversorgung (BetrAVG)
Allgemein   [06.05.2017]

 

Betriebliche Altersversorgung (BetrAVG) – Rentenberater hilft

 

Das Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung vom 19.12.1974 regelt

 

  1. die Zusage des Arbeitgebers auf betriebliche Altersversorgung, § 1

  2. die Unverfallbarkeit und Durchführung der betrieblichen Altersversorgung, § 1b

  3. Höhe der unverfallbaren Anwartschaften, § 2

  4. Abfindung, § 3

  5. Anrechnung von Versorgungsbezügen, § 5

  6. Vorzeitige Altersleistung, § 6

  7. Insolvenzsicherung (Pensionssicherungsverein auf Gegenseitigkeit), § 7

  8. Abfindung von Versorgungsanrechten, § 8

  9. Mitteilungspflicht des Pensionssicherungsvereins bezüglich der zu sichernden Versorgungsansprüche und -anwartschaften, § 9

  10. Beitragspflicht der Arbeitgeber und Mitgliedschaft im Pensionssicherungsverein, § 10

  11. Melde-, Auskunfts- und Mitteilungspflichten gegenüber dem Pensionssicherungsverein, § 11

  12. Ordnungswidrigkeiten, § 12

  13. Zuständigkeiten der Arbeitsgerichte, § 13

  14. Träger der Insolvenzsicherung, § 14

  15. Verschwiegenheitspflicht, § 15

  16. Anpassungsprüfungspflicht der Betriebsrenten, § 16

  17. Persönlicher Geltungsbereich der BetrAVG, § 17

  18. Sonderregelungen für den öffentlichen Dienst, wie VBL, ZVK, § 18

  19. Verjährung des Stammanspruchs (30 Jahre) und der laufenden Leistung (3 Jahre)

 

Die Rentenberater Sommer, Diamantis und Kollegen unterstützen Mandanten bei folgenden Themen:

 

  • Rentenantrag wegen Berufsunfähigkeit
  • Widerspruchsverfahren in Sachen Ablehnung Rente wegen Berufsunfähigkeit
  • Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht Stuttgart, Ludwigsburg, Reutlingen, Aalen, Heilbronn, Ulm, Villingen-Schwenningen, Radolfzell in Sachen Ablehnung Rente wegen Berufsunfähigkeit
  • Rentenantrag bei vorzeitigem Rentenbeginn in der gesetzlichen Rentenversicherung (Altersrente für schwerbehinderte Menschen, Altersrente für langjährig Versicherte, Altersrente für besonders langjährig Versicherte
  • Rentenantrag bei regulärem Rentenbeginn in der gesetzlichen Rentenversicherung (Regelaltersrente)
  • Antrag auf Hinterbliebenenrente (Witwenrente, Witwerrente, Waisenrente, Sterbegeld)
  • Beratung bezüglich der optimalen Auszahlungsform der Betriebsrente (laufende Zahlung bzw. Einmalzahlung)